Missions générales du cadre de santé

• Participe, en collaboration avec le praticien référent et le cadre du pôle, à l’élaboration et la mise en œuvre du projet des unités médicales et en évalue les résultats.

• Organise l’activité des structures.

• Anime l’équipe soignante et coordonne les moyens en étant garant de la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens.

• Rédige un rapport annuel d’activité.

Activités principales

Organisation, coordination des soins

• Participe à la cohésion du binôme médecin référent des unités fonctionnelles et cadre.

• Se montre force de proposition pour les projets de l’unité au sein du pôle.

• Assure une programmation hebdomadaire et journalière des activités à destination des usagers et/ou de leur famille.

• Assiste aux réunions cliniques et fixe des objectifs de soins dans le cadre du projet de l’unité, en mesure les résultats et évalue les performances individuelles et/ou collectives des agents sous sa responsabilité.

• Organise et gère les liens entre les différents partenaires de la prise en charge des usagers.

• Gère l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.

• Participe à la mise en place progressive du binôme d’accueil paramédical sur les premiers entretiens en lien avec le projet de soins du pôle

Communication/ Information

• Assure la transmission d’information.

• Travaille en collaboration avec ses collègues cadres, les établissements de santé du territoire.

• Participe aux réunions du pôle, aux diverses réunions institutionnelles dont celles de la direction des soins.

• Est l’interlocuteur privilégié des usagers et de leur familles si nécessaire.

• Est l’interlocuteur privilégié avec les services supports.

Management des ressources humaines

• Gère les personnels paramédicaux, de rééducation, médico techniques et les agents de services hospitaliers

• Gère par délégation du directeur les professionnels socio-éducatifs (éducateurs spécialisés).

• Propose les profils de poste de son équipe, collabore au recrutement des personnes sous sa responsabilité.

• Anime les réunions de sa compétence (fonctionnement, organisation des congés…)

• Evalue, développe et valorise les compétences professionnelles des agents, identifie les besoins de formation

• Organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Qualité / Sécurité

• Responsable de la tenue du dossier de soins.

• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs avec la cellule qualité.

• Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique

Capacités et compétences attendues

• Positionnement marqué en lien avec ses missions dans le respect des règles institutionnelles.

• Travail en équipe cadre sous la responsabilité du cadre de Pôle.

• Management de projet et conduite du changement.

• Conduite de réunion.

• Mobilisation et fidélisation de son équipe.

• Volonté de remise en question et actualisation de ses connaissances.

• Gestion et résolution de problèmes et situations conflictuelles.

• Curiosité / Ouverture d’esprit / créativité.

• Disponibilité / Rigueur / Méthode.

Expérience souhaitée

• Management d’équipe

• Expérience et connaissance de la clinique psychiatrique et si possible pédopsychiatrique.

• Diplôme cadre de santé