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Travailler à l’EPSM 74, c’est rejoindre un établissement au cœur des Alpes, engagé dans la santé mentale et tourné vers l’humain. Ici, chaque métier a du sens : vous contribuez à accompagner, soigner et soutenir des patients dans leur parcours de vie.
Que vous soyez soignant, administratif ou technique, intégrer nos équipes, c’est aussi évoluer dans un environnement dynamique, au sein de professionnels passionnés, avec des opportunités de formations et d’évolutions.
Rejoignez-nous pour exercer un métier qui a du sens, dans un cadre professionnel stimulant et tourné vers l’avenir.
« J’ai le privilège d’avoir été accueillie à bras ouverts par une équipe tout aussi sympathique que professionnelle. Je dirai que ce qui me plaît le plus dans ma fonction est la mise en place d’outils, d’indicateurs pour rendre la réforme du financement la plus lisible possible, éclairer et sensibiliser le plus grand nombre possible de personnes sur les conséquences. Ce qui me tient à cœur c’est que tout le monde puisse avoir les éléments nécessaires pour connaître et défendre l’activité de l’EPSM 74. »
Après 36 ans de carrière, Catherine relève les défis avec la même passion, consciente qu’il y en aura encore bien d’autres à venir. Depuis 10 ans, elle assure le suivi et la responsabilité du Service central. Au-delà des missions de nettoyage, de tri et de gestion des prestataires, son objectif premier est le bien-être de son équipe. « Sans eux, le service n’est rien », souligne-t-elle. Elle se sait chanceuse d’être bien entourée et peut compter sur le soutien sans faille de son adjointe. »
« Ce que j’apprécie tout particulièrement c’est que je suis en relation avec tous les corps de métier de l’établissement et que chaque projet, au-delà de la créativité qu’il implique, est source d’apprentissage. Je suis heureuse et fière de pouvoir contribuer à ma petite échelle à une meilleure considération de la psychiatrie. Mon quotidien est d’une grande diversité et j’aime l’idée qu’à travers les supports que je crée chacun puisse voir ses actions valorisées, mieux comprises et que je permette humblement de communiquer d’une seule voix et cela même au sein d’un établissement multi-site. »
Montagnes et lacsStations de ski
Dynamisme culturel
Proximité Annecy - Chamonix - LyonAéroport de GenèveGare TGV
Parc immobilier de l'EPSM 74Loyer modéré
10 places en crèche dans différentes structures
Selon catégorie de l'agentPossibilité de télétravail, mobilité interne facilitée, RTT, Horaire en 12h (IDE, AS, ASH), paiement des heures supplémentaire, dynamique de promotion en interne
Parcours d'intégrationDéveloppement des compétences
Une carrière à la carte dans le nord du département
Encourager et valoriser les initiatives collectives au sein d'établissement
Large éventail de services dont :Livraison de coursesPressingRéparation automobilePrise en charge administrative
VacancesLoisirsBilletterieLogementAvantages consommation
BilletterieVoyagesSortiesBons plans
Salle de sportFauteuil massantLuminothérapie
À l’EPSM 74, l’application HUBLO simplifie la gestion des remplacements en vous permettant de recevoir rapidement des propositions adaptées à vos disponibilités et à vos compétences. Grâce à cette solution, vous gagnez en flexibilité et en réactivité pour mieux organiser votre quotidien.
Avec HUBLO, vous pouvez :
Toutes les missions HUBLO sont rémunérées en heures supplémentaires pour les agents de l'EPSM 74.
À l’EPSM 74, les étudiants en soins infirmiers dès le début de la 3ᵉ année bénéficient d’une allocation d’études d’un montant total de 12 000 €, répartie de la signature du contrat jusqu’à la fin de leur formation.
Ce dispositif permet à 12 étudiants d’intégrer un parcours professionnalisant en psychiatrie, avec la perspective d’un exercice professionnel dès l’obtention de leur diplôme.
Dans le domaine de la santé, où les pratiques professionnelles évoluent constamment, il est essentiel de s'engager dans une démarche d'amélioration continue. C'est dans cet esprit que nous élaborons chaque année notre plan de formation.
Les divers dispositifs et thématiques proposés visent à renforcer les compétences de tous, quel que soit le service ou la fonction, en favorisant le perfectionnement et le partage des pratiques. La qualité et la sécurité des soins, ainsi que le bien-être des patients, sont notre priorité.
Dans un contexte difficile, le service formation veille à assurer la continuité et la qualité des actions proposées, tout en offrant une gamme diversifiée et adaptée à l'ensemble des agents.
Tout nouveau professionnel bénéficie d’un parcours de formation obligatoire, conçu pour faciliter son intégration dans l’établissement, développer ses compétences et sécuriser son adaptation à l’emploi.
Ce parcours, à réaliser au cours de la première année suivant l’arrivée dans l’établissement, s’articule autour de plusieurs axes :
586 118€
Budget formation
2 566
journées de formation dispensées
499
participants
À l’EPSM 74, le tutorat en psychiatrie est un dispositif d’accompagnement destiné aux jeunes professionnels infirmiers ayant moins de 2 ans d’expérience. Il propose un cadre structuré pour s’approprier son métier, en alliant partage d’expérience et développement des compétences.
Encadré par des infirmiers expérimentés, le tutorat se déroule à travers des rencontres régulières :
Ce programme permet de réfléchir sur sa pratique, de renforcer son identité professionnelle et d’intégrer les valeurs essentielles portées par l’EPSM 74 : bienveillance, respect et humanité.
Un véritable partage entre pairs, où savoir-faire et savoir-être se transmettent pour donner du sens à la pratique quotidienne.
Nous contacter 04 50 25 43 00
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