RECRUTEMENT Travailler à l'EPSM74

Rejoignez l’EPSM 74

Donnez du sens à votre carrière

Travailler à l’EPSM 74, c’est rejoindre un établissement au cœur des Alpes, engagé dans la santé mentale et tourné vers l’humain. Ici, chaque métier a du sens : vous contribuez à accompagner, soigner et soutenir des patients dans leur parcours de vie.

Que vous soyez soignant, administratif ou technique, intégrer nos équipes, c’est aussi évoluer dans un environnement dynamique, au sein de professionnels passionnés, avec des opportunités de formations et d’évolutions.

Rejoignez-nous pour exercer un métier qui a du sens, dans un cadre professionnel stimulant et tourné vers l’avenir.

Irma
DUJOURDHUI Responsable des
affaires financières

« J’ai le privilège d’avoir été accueillie à bras ouverts par une équipe tout aussi sympathique que professionnelle. Je dirai que ce qui me plaît le plus dans ma fonction est la mise en place d’outils, d’indicateurs pour rendre la réforme du financement la plus lisible possible, éclairer et sensibiliser le plus grand nombre possible de personnes sur les conséquences. Ce qui me tient à cœur c’est que tout le monde puisse avoir les éléments nécessaires pour connaître et défendre l’activité de l’EPSM 74. »

Catherine
PALUSZAK Responsable du
service central

Après 36 ans de carrière, Catherine relève les défis avec la même passion, consciente qu’il y en aura encore bien d’autres à venir. Depuis 10 ans, elle assure le suivi et la responsabilité du Service central. Au-delà des missions de nettoyage, de tri et de gestion des prestataires, son objectif premier est le bien-être de son équipe. « Sans eux, le service n’est rien », souligne-t-elle. Elle se sait chanceuse d’être bien entourée et peut compter sur le soutien sans faille de son adjointe. »

Murielle
PAUL Responsable de la
communication

« Ce que j’apprécie tout particulièrement c’est que je suis en relation avec tous les corps de métier de l’établissement et que chaque projet, au-delà de la créativité qu’il implique, est source d’apprentissage. Je suis heureuse et fière de pouvoir contribuer à ma petite échelle à une meilleure considération de la psychiatrie. Mon quotidien est d’une grande diversité et j’aime l’idée qu’à travers les supports que je crée chacun puisse voir ses actions valorisées, mieux comprises et que je permette humblement de communiquer d’une seule voix et cela même au sein d’un établissement multi-site. »

Vos avantages

Cadre de vie

Montagnes et lacs
Stations de ski

Dynamisme culturel

Proximité Annecy - Chamonix - Lyon
Aéroport de Genève
Gare TGV

Aide au logement

Parc immobilier de l'EPSM 74
Loyer modéré

Crèche

10 places en crèche dans différentes structures

Conditions de travail

Selon catégorie de l'agent
Possibilité de télétravail, mobilité interne facilitée, RTT, Horaire en 12h (IDE, AS, ASH), paiement des heures supplémentaire, dynamique de promotion en interne

Formation

Parcours d'intégration
Développement des compétences

GHT Léman Mont-Blanc

Une carrière à la carte dans le nord du département

Prime d'engagement collectif

Encourager et valoriser les initiatives collectives au sein d'établissement

Conciergerie

Large éventail de services dont :
Livraison de courses
Pressing
Réparation automobile
Prise en charge administrative

CGOS

Vacances
Loisirs
Billetterie
Logement
Avantages consommation

Amicale du personnel

Billetterie
Voyages
Sorties
Bons plans

Bien-être

Salle de sport
Fauteuil massant
Luminothérapie

Bon à savoir

HUBLO : une gestion optimisée des remplacements IDE/AS

Des allocations pour les étudiants infirmiers dès le début de la 3e année

Rapport Social Unique (RSU)

Formations Parcours d'intégration et développement des compétences

Dans le domaine de la santé, où les pratiques professionnelles évoluent constamment, il est essentiel de s'engager dans une démarche d'amélioration continue. C'est dans cet esprit que nous élaborons chaque année notre plan de formation.

Les divers dispositifs et thématiques proposés visent à renforcer les compétences de tous, quel que soit le service ou la fonction, en favorisant le perfectionnement et le partage des pratiques. La qualité et la sécurité des soins, ainsi que le bien-être des patients, sont notre priorité.

Dans un contexte difficile, le service formation veille à assurer la continuité et la qualité des actions proposées, tout en offrant une gamme diversifiée et adaptée à l'ensemble des agents.

Tout nouveau professionnel bénéﬁcie d’un parcours de formation obligatoire, conçu pour faciliter son intégration dans l’établissement, développer ses compétences et sécuriser son adaptation à l’emploi.

Ce parcours, à réaliser au cours de la première année suivant l’arrivée dans l’établissement, s’articule autour de plusieurs axes :

Un tronc commun pour tous les nouveaux arrivants, comprenant une journée d’accueil et une formation incendie, à réaliser dès les premiers jours.
Des formations internes dispensées par des professionnels de l’établissement, pour partager les savoirs spéciﬁques à l’EPSM 74.
Des formations d’adaptation à l’emploi, visant à accompagner les agents dans la maîtrise de leur nouveau poste. Un livret de formation a été créé pour accompagner les agents à chaque étape de leur parcours. Il sert également d'outil de traçabilité, permettant de suivre les formations réalisées ainsi que la progression des connaissances et des compétences acquises.

Plus d'information

Chiffres clés

586 118€

Budget formation

2 566

journées de formation dispensées

499

participants

Le tutorat en psychiatrie

À l’EPSM 74, le tutorat en psychiatrie est un dispositif d’accompagnement destiné aux jeunes professionnels infirmiers ayant moins de 2 ans d’expérience. Il propose un cadre structuré pour s’approprier son métier, en alliant partage d’expérience et développement des compétences.

Encadré par des infirmiers expérimentés, le tutorat se déroule à travers des rencontres régulières :

Un suivi individuel (12 séances de 2 heures par an),
Un travail collectif (4 rencontres par an).

Ce programme permet de réfléchir sur sa pratique, de renforcer son identité professionnelle et d’intégrer les valeurs essentielles portées par l’EPSM 74 : bienveillance, respect et humanité.

Un véritable partage entre pairs, où savoir-faire et savoir-être se transmettent pour donner du sens à la pratique quotidienne.