Missions du cadre de santé

• Participe, en collaboration avec le praticien référent et les cadres du pôle, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet des unités médicales et en évalue les résultats
• Organise l'activité des structures
• Anime les équipes soignantes et coordonne les moyens en étant garant de la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens
• Rédige un rapport annuel d'activité

Activités principales et fonctions au sein des unités fonctionnelles sous sa responsabilité

Organisation, coordination des soins : 

• Participe à la cohésion du binôme médecin référent des unités fonctionnelles et cadre.
• Se montre force de proposition pour les projets des unités au sein des pôles. 
• Assure une programmation hebdomadaire et journalière des activités à destination des usagers et/ou de leur famille. 
• Assiste aux réunions cliniques et fixe des objectifs de soins dans le cadre des projets des unités, en mesure les résultats et évalue les performances individuelles et/ou collectives des agents sous sa responsabilité. 
• Organise et gère les liens entre les différents partenaires de la prise en charge des usagers.
• Gère l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
• Participe au travail d'accueil des nouvelles demandes.

Communication/ Information

• Assure la transmission d'information.
• Travaille en collaboration avec ses collègues cadres, les établissements de santé du territoire. 
• Participe aux réunions des pôles, aux diverses réunions institutionnelles dont celles de la direction des soins. 
• Est l'interlocuteur privilégié des usagers et de leurs familles si nécessaire. 
• Est l'interlocuteur privilégié avec les services supports. 

Management des ressources humaines :

• Gère les personnels paramédicaux, de rééducation, médico techniques et les agents de services hospitaliers
• Gère par délégation du directeur les professionnels socio-éducatifs (éducateurs spécialisés). 
• Propose les profils de poste de ses équipes, collabore au recrutement des personnes sous sa responsabilité. 
• Anime les réunions de sa compétence (fonctionnement, organisation des congés ... ) 
• Évalue, développe et valorise les compétences professionnelles des agents, identifie les besoins de formation 
• Organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants 

Qualité / Sécurité : 

• Responsable de la tenue du dossier de soins. 
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs avec la cellule qualité.
• Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique

Capacités et compétences attendues 

• Positionnement marqué en lien avec ses missions dans le respect des règles institutionnelles.
• Travail en équipe cadre sous la responsabilité des cadres supérieurs. 
• Management de projet et conduite du changement. 
•  Conduite de réunion. 
• Mobilisation et fidélisation de son équipe.
• Volonté de remise en question et actualisation de ses connaissances.
• Gestion et résolution de problèmes et situations conflictuelles.
• Curiosité/ Ouverture d'esprit/ créativité.
• Disponibilité / Rigueur/ Méthode.

Expérience souhaitée :

• Management d'équipe
• Expérience et connaissance de la clinique psychiatrique et si possible pédopsychiatrique. 
• Diplôme cadre de santé ou cadre socio-éducatif

Cadre de travail :

• Poste à temps partiel (70 %)
• Temps de travail : forfait cadre
• Amplitude horaire : A définir
• Résidence administrative : Saint Julien-en-Genevois
• Participation au tour des gardes (WE et fériés) des cadres de santé sur le site de La Roche-sur-Foron