Fonctions

Le psychologue conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification, issus de la formation reçue. 

Étude et traitement, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. 

Contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. 

Entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. Cette activité appelée F.1.R (Formation, Information, Recherche) s'articule autour du projet individuel du professionnel et de l'intérêt du service. Elle donne lieu annuellement à un rapport d'activités destiné à la Direction. 

Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail de coordination et de liaison avec les partenaires. 

Description du poste

Clinique auprès du patient

• Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
• Mettre en place des dispositifs de soin adaptés à la problématique psychique des patients : entretiens cliniques, psychothérapie, groupes thérapeutiques, bilan psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique et animer des thérapies de groupe.

Clinique institutionnelle 

• Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service.
• L'animation des réunion soignants/ soignés en collaboration avec d'autres professionnels et assurer le débriefing post-isolement.

Formations et expériences requises 

Master 2 ou DESS en psychologie clinique/ psychopathologie, Connaissance de la psychiatrie, des institutions et des partenaires. 

Compétences et qualités requises

• Connaissance de la psychiatrie adulte, 
• Connaissance de différentes approches théoriques souhaitées dans la pratique des prises en charge, 
• Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail dans le respect de l'équipe en place, Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues, 
• Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité, 
• Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients, 
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. 

Cadre administratif et horaire de travail

• Base hebdomadaire : 38h00 
• Poste à 100 % 
• Résidence administrative: La Roche-Sur-Foron 
• Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable d'unité: Dr OTMANE Salima 
• Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines : Mme Karine Renaudin 
• Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière sous le grade de Psychologue de classe normale