Description du poste

• Sur l'EPSM74, la psychiatrie périnatale comprend : 
• Une unité médico-psychologique de périnatalité « Nidéa » à Sallanches. 
• Une équipe mobile de psychiatrie périnatale « La Corolle » . 
• Une équipe de renfort périnatal sur 3 CMPi (Cluses, Vetraz, Thonon), en cours de recrutement.

Missions et activités du poste

La mission principale de « La Corolle » consiste à proposer un accompagnement précoce aux familles durant la période périnatale, de la grossesse jusqu'aux 18 mois de l'enfant, à la suite du repérage d'une situation de vulnérabilité/souffrance et de l'orientation par un professionnel de santé de première ligne. Ce dispositif couvre l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont­Blanc. 

Les besoins repérés peuvent être de différentes natures : difficultés médico-psychologiques chez les parents, troubles psychiatriques susceptibles d'altérer la qualité du lien avec leur bébé, ou encore difficultés dans la relation parents-enfant. L'objectif principal de cet accompagnement est de prévenir l'installation ou l'aggravation de difficultés relationnelles et psychologiques précoces, afin de limiter le risque d'apparition de troubles psychopathologiques plus complexes chez l'enfant. 

Cette Equipe est actuellement composée de : 

• Une cadre de santé à 30% 
• Un médecin pédopsychiatre à 40% 
• Une Assistante Médico-Administrative à 40% Une psychomotricienne à 100% 
• Une infirmière à 100% 
• Une ou un psychologue à 100% (temps FIR inclus) 

La Corolle se déplace auprès des familles vers des lieux dédiés de consultations sur le territoire du GHT Léman Mont-Blanc : CM Pi de Cluses, CM Pi de Vétraz-Montaux, CM Pi de Thonon/Evian, CMPi de St Julien, ainsi qu'éventuellement au domicile des familles, sur ce territoire. 

Mission générale du poste 

Le/la psychologue contribue à la prévention et au repérage précoce des vulnérabilités psychiques en période périnatale chez les parents et/ou leur bébé. 

• Les interventions peuvent s'effectuer seul ou en binôme et consistent en :
  •  Une évaluation initiale à travers plusieurs consultations anténatales ou post-natales parents/bébé (0/18 mois)
  •  Si besoin, une orientation vers un dispositif de soin adapté à la problématique à la suite de l'accompagnement que nous aurons effectué sur La Corolle.
• Travail partenarial de réseau avec les PMI, les partenaires libéraux et hospitaliers, le secteur social. ...
• Travail d'expertise et de ressource auprès des professionnels partenaires.
• Participation aux réunions cliniques d'équipe, réunions partenariales et supervisions cliniques.
• Participer à la co-construction avec les partenaires d'un projet de soins répondant aux besoins identifiés par notre équipe.
• Fluidifier les liens et l'articulation avec l'équipe de renfort de psychiatrie périnatale présente sur les différents CMPi.
• Participer aux temps de transmissions cliniques lors des relais de soins.

Activités principales

Évaluation : 

• Observation et évaluation psychopathologique du parent et du jeune enfant; Repérage des situations de vulnérabilité ; 
• Évaluation des interactions précoces et de la relation parent/bébé; Evaluation du trouble du développement. 

Cadre d'intervention 

• Co intervention avec les autres professionnels (Pédopsychiatre, IDE, Psychomotricienne) ; 
• Dans les CMPI de l'EPSM 74; 
• A domicile.

Travail autour du lien précoce 

• Observation des interactions; 
• Soutien des compétences parentales; 
• Prévention des troubles de l'attachement et des interactions. 

Travail institutionnel en réseau 

• Forte articulation avec les professionnels de première lignes (Sage-Femmes, PMI, Psychiatrie adulte, ASE, Professionnels libéraux ... ) ; 
• Orientation et coordination des familles ; 
• Soutien et appui aux professionnels partenaires ; 
• Réunions pluridisciplinaires et réunion théorico-cliniques; 
• Supervisions; 

Compétences nécessaires 

• Compétences et expérience souhaitées en psychologie de l'enfant, en accompagnement à la parentalité et en développement du jeune enfant mais également en psychopathologie adulte.
• Une connaissance et un intérêt à l'égard d'un fonctionnement en équipe pluridisciplinaire.
• Un goût pour la mobilité et un sens de l'adaptation sur le terrain.

Diplôme et/ou qualification 

• Master Il de psychologie 

Savoir-faire 

• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, 
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel, 
• Aptitudes à s'inscrire dans le projet de l'unité, du service et de l'établissement. 

Savoir-être 

• Vous faites preuve, d'écoute, d'empathie, de rigueur, d'autonomie et de capacités relationnelles adaptées à l'accompagnement des familles 
• Actualisation permanente des connaissances 
• Capacité à travailler en équipe mais aussi de façon autonome et responsable sur délégation du médecin responsable de l'unité 

Cadre administratif et horaire de travail 

• Base hebdomadaire: au forfait soit 5 jours de travail (38h20) 
• Poste à 100 % du lundi au vendredi de 9h à 16h48 avec temps FIR inclus sur une demi-journée. 
• Résidence administrative : Bonneville 
• Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable d'unité. 
• Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines. 
• Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière sous le grade de Psychologue