Fonction 

Le psychologue conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue. 

Il étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. 

Contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. 

Activités principales

Clinique auprès du patient : 

• Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, 
• Mettre en place des dispositifs d'évaluation et de soins adaptés à la problématique psychique des patients (entretiens cliniques, psychothérapie individuelle, groupes thérapeutiques, bilans psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique). 

Clinique institutionnelle :

• Accompagner les équipes plu ri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques
• Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service. 

Formations et expériences requises

• Formation DESS ou Master 2 spécifique à la psychologie clinique et psychopathologie, 
• Connaissances du réseau spécifique à la psychiatrie adulte. 
• Formation en thérapies cognitivo-comportementales souhaitable 

Compétences et qualités nécessaires

• Connaissances de différentes approches théoriques souhaitées dans la pratique des prises en charge en psychiatrie adulte, 
• Expérience en psychiatrie souhaitable, 
• Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail au sein de l'équipe, 
• Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues, 
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, 
• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs, 
• Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité. 

Cadre administratif et horaire de travail

• Poste à 100 % au forfait 
• Résidence administrative : Evian 
• Responsable hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines 
• Sous la responsabilité fonctionnelle des médecins responsables de structures 
• Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière