L'agent sera rattaché à l'EPSM 74 mais mis à disposition du CHAL, c'est-à-dire que ce sont les règles administratives et de gestion RH du CHAL qui s'appliqueront le concernant. Poste ouvert aux titulaires et contractuels. 

Fonctions

• Le/La psychologue conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue. li/Elle étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. 
• Il/Elle contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. 

Activités principales 

• Clinique auprès du patient :
  • Évaluation clinique d'enfants hospitalisés en service de pédiatrie ou accueillis dans le cadre des urgences à l'hôpital général. Consultations familiales. 
  • Évaluation du cadre de vie de l'enfant. 
  • Travail pluridisciplinaire 
  • Travail important de lien avec les partenaires extérieurs. 
  • Connaissance et utilisation de tests psychologiques, projectifs, 
  • Proposition de suivis post-hospitalisations ou de dispositifs de soin sur les structures ambulatoires. 

• Clinique institutionnelle
  • Accompagner les équipes plu ri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques
  • Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service. 

Formations et expériences requises

• Diplôme Master Il (DESS) de psychologie, 
• Formation en clinique et psychopathologie, Connaissances spécifiques de la clinique de l'adolescence, Expérience souhaitée en pédopsychiatrie. 

Compétences et qualités requises

• Orientation psycho dynamique et/ou systémique, 
• Connaissances du réseau partenarial de la pédopsychiatrie, 
• Respecter la confidentialité des situations, connaître les devoirs, obligations légales et les différents cadres d'accompagnements de protection de l'enfance, 
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, ceci en adéquation avec la problématique de l'enfant, de la famille et de la spécificité du cadre d'intervention institutionnel. 
• Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence dans le respect du code de déontologie des psychologues, 
• Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail dans le respect des différents cadres et professionnels intervenant auprès de l'enfant et de la famille, 
• Savoir travailler avec la question de l'urgence, 
• Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients, 
• Savoir travailler dans un cadre pluridisciplinaire et en interdisciplinarité, 
• Intérêt pour le service public. 

Cadre administratif et horaire de travail

• Poste à 50 % au forfait 
• Résidence administrative : CHAL (Contamine-sur-Arve) 
• Responsable hiérarchique: La Directrice des Ressources Humaines 
• Responsabilité fonctionnelle : Pédiatre responsable du service de pédiatrie du CHAL Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière sous le grade de Psychologue C.N