Présentation générale du service

Ouverte en septembre 2012, l’USIP est destinée à prendre en charge des patients perturbateurs, pouvant présenter des troubles du comportement agités et/ou dangereux, à un moment particulier de l’évolution de leur maladie. 

L’USIP accueille préférentiellement les patients de de tout l’Arc Alpin (Isère, Savoie et Haute-Savoie) et les patients sont nécessairement pris en charge en hospitalisation sous contrainte pour une durée de deux mois. 

À noter que l’USIP accueille également des patients en post-urgences issus des services d’urgence. Une évolution vers une unité de crise / post-urgence est en cours de réflexion. L’unité dispose d’une capacité d’accueil de 14 patients, hommes et femmes, âgés d’au moins 18 ans et comprend 1 chambres individuelles plus 3 chambres d’isolement. L’unité comprend par ailleurs deux  salles d’activité, l’une attribuée à l’ergothérapie, l’autre à différentes activités psycho-corporelles et thérapeutiques.Il existe une salle de balnéothérapie. 

Le service compte

Deux ETP Psychiatres, 13 ETP d’infirmiers, 6 ETP d’aide soignants, 4 ETP d’ASH, un ½ ETP de psychologue, ½ Psychomotricien, ½ d’ergothérapeute, 1 ETP de secrétaire et ¼ de temps d’assistante sociale et enfin un cadre de santé. Le service a eu une file active de 136 patients pour l'année 2025. 

Missions 

• Prise en charge des patients admis en soins intensifs, des entrées admises en urgences sur un mode dérogatoire, pouvant être des détenus.
• Travail en équipe pluridisciplinaire. Coordination et encadrement d’équipe. Participation au recrutement des paramédicaux.
• Travail de lien et de coordination avec les équipes partenaires.
• Prise en charge parfois conjointe avec l’équipe médicale (1 à 2 autres psychiatre (s) + 1 interne dans l’unité pour 2 ETP théoriques).

Missions liées au service public hospitalier

• Participation aux réunions institutionnelles du pôle et de l’établissement
• Participation à la permanence médicale du pôle et de l’EPSM
• Participation au projet médical de territoire

Compétences et qualités

• Savoir transmettre ses connaissances et compétences
• Fédérateur et médiateur d’équipe
• Sens des responsabilités et de la réactivité
• Implication, persévérance et détermination
• Ouverture d’esprit
• Force de propositions dans les projets
• Disponibilité

Modalités d’organisation du travail

• Temps de travail en ½ journée du lundi au vendredi
• Participation à la permanence des soins de l’EPSM, conformément à la réglementation, garde ou astreinte au choix selon statut
• Présence minimale le samedi matin tous les 3 à 4 mois.

Statut et rémunération

• Inscription au conseil de l’ordre indispensable.
• Statut à définir selon profil
• Rémunération selon statut.