Présentation générale de l’unité « Bionnassay » 

• Unité de 25 lits avec des hospitalisations complètes et séquentielles.
• Pas d’admission directe post-urgenceMissions liées au poste 
• Suivi des patients hospitalisés et accompagnement vers la sortie

2 types de patients concernés 

• Venant des unités d’admission et nécessitant de finaliser la stabilisation de leur état clinique = post-crise
• Hospitalisés au long cours dont le projet de sortie de l’EPSM est à concrétiser et à organiser
• Améliorer l’articulation intra/extra en lien notamment avec d’autres dispositifs (équipe mobile d’accompagnement à la sortie, hôpital de jour de réhabilitation etc…)
• Développer et pérenniser les relations avec le secteur médico-social

Mission

1- Activité clinique

• Prise en charge des patients hospitalisés : diagnostic, traitement
• Suivi des patients en soins libres ou en soins sans consentement dont l’état clinique nécessite une hospitalisation
• Assurer en collaboration avec l’équipe la mise en place d’un projet de soin pour le patient
• Animer les réunions cliniques de l’équipe
• Animer et faire vivre le projet médical de l’unité

2 - Activité de liaison

• Orienter les patients si besoin vers une autre unité, un autre service en ambulatoire ou libéral ou en clinique, en coordonnant le parcours de soin du patient
• Promouvoir la création d’une alliance entre le patient, son entourage et l’équipe soignante autour du projet de soins et de l’adhésion au soin pour limiter les hospitalisations sous contrainte.
• Missions liées au service public hospitalier :
• Participation aux réunions institutionnelles du pôle et de l’établissement
• Participation à la permanence médicale du pôle et de l’EPSM (garde ou astreinte et fréquence à définir)
• Participation au projet médical de l’établissement et du territoire
• Modalités d’organisation du travail :
• Temps de travail en ½ journée du lundi au vendredi, de 9h à 17h
• Permanence des soins garde ou astreinte
• Présence minimale sur le site de l’EPSM le samedi matin tous les 3 à 4 mois en moyenne.

Profil

Compétences et qualités 

• Homme / Femme d’écoute et de dialogue
• Intérêt pour le service public
• Sens de la pédagogie et de la médiation
• Fédérateur
• Sens des responsabilités et de la réactivité
• Implication, persévérance et détermination
• Ouverture d’esprit
• Force de propositions dans les projets
• Disponibilité

Statut et rémunération 

• Statut à définir
• Inscription au Conseil de l’Ordre indispensable.

Attrait spécifique du poste et services proposés par l’établissement 

• Établissement situé dans une région touristique attractive à 25 km d’Annecy et de Genève, proche des stations de ski, dans une ville historique de plus de 10 000 habitants (écoles, collège, lycée) facilement accessible (autoroutes, SNCF, Léman Express).
• Possibilité de mise à disposition d’un logement à loyer modéré le temps de trouver une location
• Services proposés au personnel (nombreuses activités de loisirs, sociales, sportives et culturelles, salle de sport, conciergerie etc.)