Le poste vacant est à pourvoir en qualité de psychiatre adulte affecté sur le secteur du Chablais (150 000 habitants), qui dispense une offre de soins psychiatrique ambulatoire au travers de : 

• Sur THONON-LES-BAINS : 1 CMP-CATTG, 1 hôpital de jour, 1 équipe mobile d’accompagnement à la sortie, 1 équipe mobile de psychiatrie précarité, 1 équipe de psychiatrie de liaison auprès des Hôpitaux du Léman 
• Sur ÉVIAN-LES-BAINS : 1 CMP 

Ce secteur porte des projets de modernisation (reconstruction) et de développement d’activités (équipe mobile de crise, gérontopsychiatrie, consultations délocalisées etc.) 

Le poste à pourvoir concerne en priorité le CMP d’Évian-les-Bains et la psychiatrie de liaison. Autres activités envisageables, à discuter avec le candidat en fonction de ses souhaits. 

Le CMP d’Evian accueille une équipe d'une dizaine de professionnels, dont un psychiatre intervenant, et suit actuellement une file active de 500 patients pour l'année 2025.

Le CMP de Thonon accueille pour sa part une équipe d'une quinzaine de professionnels, dont cinq psychiatres intervenants, et suit actuellement une file active de 1000 patients pour l'année 2025. 

La liaison psychiatrique des SAU des Hôpitaux du Léman accueille une équipe de 4 professionnels (présence d’une IDE tous les jours du lundi au vendredi, et d’une secrétaire), dont un psychiatre intervenant, et suit actuellement une file active de 722 patients pour l'année 2025. 

Missions liées au suivi des patients en consultations au CMP

1 - Activité clinique

• Prise en charge des patients reçus : établir un diagnostic, proposer un traitement, accompagnement de programmes de soin 
• Assurer en collaboration avec l’équipe la mise en place d’un projet de soin pour le patient hospitalisé 
• Orienter les patients si besoin vers un autre service en ambulatoire ou libéral, ou vers un établissement médico-social en coordonnant le parcours de soin du patient. 
• Promouvoir la création d’une alliance entre le patient, son entourage, et l’équipe soignante, autour du projet de soins via des activités thérapeutiques, des VAD, pour promouvoir l’autonomie du patient et sa réhabilitation. 
• Consultation post-urgence dans le contexte de virage ambulatoire des soins psychiatriques 

2 - Activité pédagogique

• Sensibiliser les soignants de soins généraux aux aspects psychologiques de leur activité 
• Soutien aux équipes soignantes en difficulté 

3 - Piloter l’organisation du CMP dans une optique d’amélioration de l’accessibilité et des délais de rendez-vous. Mettre en place des consultations délocalisées (permanence en maisons de santé) 

4 - S’inscrire dans une organisation coordonnée inter unités de l’offre de soin et de la continuité des soins et de l’accueil en lien avec les responsables médicaux, le cadre de proximité et le cadre supérieur du pôle. 

5- Soutenir et développer une cohésion d’équipe médicale

Missions liées à l’activité de liaison

• Assurer une activité de liaison avec le service des urgences et les services de spécialités 
• L’intervention de l’équipe de psychiatrie de Liaison permet une prise en charge du patient dans sa globalité ainsi qu’un travail de collaboration des psychiatres avec les médecins « somaticiens ». Ces interventions sont à caractère : Diagnostique – Thérapeutique – Psychothérapeutique – D’organisation des soins : hospitalisations ou organisation d’un suivi en ambulatoire. 

Ses missions sont : 

• Fluidifier et coordonner le parcours des patients en renforçant les liens avec les services intra-hospitaliers, le secteur ambulatoire, les services sociaux et la famille 
• Organiser et formaliser la médiation entre l’équipe médicochirurgicale et les structures psychiatriques déjà engagées et le médecin traitant dans la prise en charge d’un patient 
• Promouvoir la création d’une alliance entre le patient, son entourage, et l’équipe soignante, autour du projet de soins et de l’adhésion au soin pour limiter les hospitalisations sous contrainte 
• Assurer la responsabilité fonctionnelle de l'équipe

Missions liées au service public hospitalier

• Participation aux réunions institutionnelles du pôle et de l’établissement 
• Participation à la permanence médicale du pôle et de l’EPSM 74
• Participation au projet médical de territoire 

Compétences et qualités 

• Homme / Femme d’écoute et de dialogue 
• Intérêt pour le service public 
• Savoir transmettre ses connaissances et compétences 
• Fédérateur et médiateur d’équipe 
• Sens des responsabilités et de la réactivité 
• Ouverture d’esprit 
• Disponibilité 

Respect des précautions standard

• Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé 
• Respect de la tenue professionnelle 
• Respect des prérequis à l’hygiène des mains : 
  • Ongles propres, courts, sans vernis, ni faux ongles 
  • Mains et poignets dégagés, aucun bijou (Montre, bagues, alliances, bracelet…) 
  • Manches courtes 

Modalité d’organisation du travail

• Temps de travail en ½ journée du lundi au vendredi 
• Permanence des soins conforme à la réglementation, garde ou astreinte au choix selon statut 
• Présence minimale sur le site de l’EPSM le samedi matin tous les 3 à 4 mois. 

Statut et rémunération

• Inscription au conseil de l’ordre indispensable. 
• Statut à définir selon profil 
• Rémunération selon statut