Le CMP de Bonneville, situé en centre-ville dans des locaux récents, accueille une équipe d'une quinzaine de professionnels, dont deux psychiatres intervenants, et suit actuellement une file active de 728 patients en CMP et 90 patients en CATTP pour l'année 2024. 

Objectif du poste

Prise en charge ambulatoire et pluridisciplinaire des patients adultes du secteur. 

Missions liées au suivi des patients en consultations au CMP

Activité clinique :

• Prise en charge des patients reçus : établir un diagnostic, proposer un traitement, accompagnement de programmes de soin
• Assurer en collaboration avec l’équipe la mise en place d’un projet de soin pour le patient hospitalisé
• Orienter les patients si besoin vers un autre service en ambulatoire ou libéral, ou vers un établissement médico-social en coordonnant le parcours de soin du patient.
• Promouvoir la création d’une alliance entre le patient, son entourage, et l’équipe soignante, autour du projet de soins via des activités thérapeutiques, des VAD, pour promouvoir l’autonomie du patient et sa réhabilitation.
• Consultation post-urgence dans le contexte de virage ambulatoire des soins psychiatriques

Activité pédagogique :

• Sensibiliser les soignants de soins généraux aux aspects psychologiques de leur activité
• Soutien aux équipes soignantes en difficulté

Mettre en place des rendez-vous à des délais raisonnables sur les CMP 

S’inscrire dans une organisation coordonnée inter unités de l’offre de soin et de la continuité des soins et de l’accueil en lien avec les responsables médicaux, le cadre de proximité et le cadre supérieur du pôle. 

Soutenir et développer une cohésion d’équipe médicale

Missions liées au service public hospitalier

• Participation aux réunions institutionnelles du pôle et de l’établissement
• Participation à la permanence médicale du pôle et de l’EPSM
• Participation au projet médical de territoire

Compétences et qualités

• Homme / Femme d’écoute et de dialogue
• Intérêt pour le service public
• Savoir transmettre ses connaissances et compétences
• Fédérateur et médiateur d’équipe
• Sens des responsabilités et de la réactivité
• Ouverture d’esprit
• Disponibilité

Modalité d’organisation du travail

• Temps de travail en ½ journée du lundi au vendredi  
• Permanence des soins conforme à la réglementation, garde ou astreinte au choix selon statut Présence minimale sur le site de l’EPSM le samedi matin tous les 3 à 4 mois. 

Statut et rémunération

• Inscription au conseil de l’ordre indispensable. 
• Statut à définir selon profil  
• Rémunération selon statut.