Objectif du poste

• Prise en charge ambulatoire et pluridisciplinaire des patients enfants et adolescents du secteur. 

Missions liées au poste

Activité clinique 

• Avec l’équipe pluridisciplinaire assurer l’évaluation des troubles psychiques des 0/18 ans et définir les éventuels projets de soins dont il est le garant
• Assurer des consultations, seul ou en binôme, d’évaluation, thérapeutiques, familiales
• Animer des temps d’élaboration clinique
• Animer les réunions hebdomadaires cliniques et institutionnelles de l’UF
• Possibilité de mettre en œuvre des projets de prise en charge spécifiques correspondant à la formation suivie

Activité partenariale 

• Construire et développer le travail de réseau avec les autres services sanitaires, sociaux ou médico-sociaux gravitant autour de l’enfant et sa famille (service de pédiatrie, établissements scolaires, partenaires sociaux, médecins, établissements spécialisés, MDPH …)
• Orienter et co-construire avec les différents partenaires le projet de soin et de vie du patient et accompagner sa famille dans son adhésion

Organisation coordonnée inter unités

• S’inscrire dans une organisation coordonnée inter unités de l’offre de soin et de la continuité des soins et de l’accueil en lien avec les responsables médicaux, le cadre de proximité et le cadre supérieur du pôle. 

Responsabilité et encadrement du CATTP adolescent 

• Elaborer, en binôme avec le cadre, le projet de service et les fiches projets associées
• Accompagner l’équipe à la mise en œuvre du projet médico soignant d’établissement en lien avec le Chef de Pôle, particulièrement en ce qui concerne l’accueil en CMPi et la réduction des délais d’attente et la fluidité des parcours patients entre CMPI et CATTPI
• Accompagner les pratiques de soin vers l’évaluation, la définition d’objectif et leur réévaluation, vers l’ouverture à d’autres approches pour élargir l’offre de soins

Participation à la pédopsychiatrie de liaison 

• Intervention en première ligne pour évaluation et orientation des situations cliniques ne pouvant attendre les délais du CMP
• Fluidifier et coordonner le parcours des patients en aval en renforçant les liens avec la psychiatrie d’urgence de liaison, les services sociaux et la famille, les cliniques et structures d’accueil des patients mineurs
• Fonctionnement en pluridisciplinarité, tourné vers le secteur, l’ambulatoire, les urgences et la pédiatrie
• Orienter les patients si besoin vers un autre service en ambulatoire public ou libéral, ou vers un service hospitalier et si besoin faire le lien avec les services de protection de l’enfance.

Participation aux prises en charges post liaison du CMP à Thonon dans les mêmes locaux que l’EPL.

Soutenir et développer une cohésion d’équipe médicale

Accueil et encadrement d’interne

Missions liées au service public hospitalier

• Participation aux réunions institutionnelles du pôle et de l’établissement
• Participation à la permanence médicale du pôle afin d’assurer une continuité de l’organisation médicale au quotidien sous la coordination d’un PH responsable du pôle
• Participation à la définition du projet du pôle
• Participation au projet médical de territoire
• Possibilité de mobilité de fonctions des souhaits des médecins et des besoins évolutifs du pôle.

Compétences et qualités 

• Pédopsychiatre ou psychiatre avec expérience en pédopsychiatrie
• Formation polyvalente avec connaissance des pratiques intégratives alliant thérapies de différentes écoles théoriques
• Homme / Femme d’écoute et de dialogue
• Intérêt pour le service public
• Connaître les devoirs et obligations légales de protection de l’enfant
• Savoir transmettre ses connaissances et compétences
• Fédérateur et médiateur d’équipe
• Sens des responsabilités et de la réactivité
• Implication, persévérance et détermination
• Ouverture d’esprit
• Force de propositions dans les projets
• Disponibilité

Modalités d’organisation du travail

• Temps de travail en ½ journée du lundi au vendredi
• Participation à la permanence des soins sous la forme d’astreinte

Statut et rémunération

• Inscription au conseil de l’ordre indispensable.
• Statut à définir selon profil
• Rémunération selon statut.
• Poste à temps plein ou à temps partiel.