Présentation de l'unité fonctionnelle

Rejoignez les équipes pluridisciplinaires dynamiques, au cœur d'un environnement hospitalier proche des montagnes et de Genève, pour accompagner les patients adultes ainsi que leur famille, dans leur développement et la prise en charge de pathologies éventuelles.  

Activités principales

• Evaluation du fonctionnement cognitif et réalisation de bilans neuropsychologiques afin de contribuer au diagnostic et à la prise en charge des patients adultes du secteur du Chablais. 
• Participation à l'élaboration du projet de soin individualisé. 
• Evaluation du développement des compétences socio-adaptatives. 
• Elaboration et mise en place de programme éducatifs individualisés. 
• Proposer et animer des groupes psycho-éducation auprès des patients de l'Hôpital de Jour. Prise en charge TCC, entretiens motivationnels. 
• Remédiation cognitive individuelle ou en groupe. 
• Participation aux réunions et synthèses ainsi qu'aux réunion de concertation du réseau. Accompagnement des familles. 
• Participation aux actions de formation. 

Formations et expériences requises

• Diplôme de 3ème cycle en psychologie
• Formation qualifiante en neuropsychologie 

Compétences souhaitées

• Expérience confirmée en santé mentale et connaissance du travail en réseau (partenaires sociaux et médico-sociaux) indispensable et expérience dans le maniement des outils de réhabilitation psychosociale. 
• Maitriser les tests psychologiques cognitifs. 
• Rédiger les comptes rendus de bilans et d'évaluations sur le mode qualitatif et quantitatif. 
• Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe. 
• Forte motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire. 
• Capacités professionnelles liées à la fonction de psychologue (écoute, observation, sens relationnel, disponibilité, empathie, tact, diplomatie, analyse des situations pathologiques).
• Esprit d'initiative, sens des responsabilités, respect de la confidentialité. 
• Etre capable d'exercer en autonomie et de choisir des modes d'intervention. 
• Actualiser en permanence ses connaissances et adapter sa pratique aux situations rencontrées.

Cadre administratif et horaire de travail

• Base hebdomadaire : forfait, soit 2,5 jours à répartir selon les besoins de la structure, sans temps FIR
• Résidence administrative : Thonon-les Bains 
• Responsable hiérarchique : La directrice des ressources humaines 
• Responsabilité fonctionnelle : Le médecin responsable de l'unité 
• Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière sous le grade de Psychologue