Missions 

L’infirmier en santé au travail : 

• Contribue à prévenir l’altération de la santé des agents de l’EPSM 74,
• Participe à cette mission dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail ,
• Effectue dans le cadre de son rôle propre ou de ses missions déléguées des actions de prévention, de dépistage et d’éducation.

Missions spécifiques  

L’IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail, intervenante en prévention des risques professionnels :

• La réalisation de visites ou d’examens selon le protocole.
• Le recueil des données de santé au travail, les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé de la personne qui sont consignées dans le dossier médical,
• L'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux,
• Participation aux téléconsultations en lien avec le médecin du travail prestataire.
• La prise de rendez-vous.
• La dispense de conseils et informations en santé au travail,
• La gestion administrative du service de santé au travail et assure la tenue des dossiers médicaux, l'organisation des soins

Activités complémentaires

• Élaborer le rapport d’activité infirmier et les statistiques du service
• Assurer la gestion du stock des médicaments présent à la médecine du travail.
• Assurer le suivi et l’organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail
• Participer à l’identification et à l’évaluation des risques
• Contribuer aux actions de prévention (TMS, RPS…)
• Proposer des actions d’amélioration des conditions de travail
• Associé à la démarche du DUERP et du PAPRIPACT
• Mettre en place des actions collectives (sensibilisation, ateliers)
• Informer sur les risques professionnels et les bonnes pratiques

Formations obligatoires requises

• Infirmier Diplômé d’État
• DU Santé au Travail

Expériences professionnelles 

• Connaissance de l’organisation hospitalière,
• Maîtrise des logiciels bureautiques.

Qualités professionnelles requises 

• Respect du secret professionnel,
• Savoir communiquer et être pédagogue,
• Rigueur, organisation, empathie, curiosité.

Cadre administratif et horaire de travail 

• Poste à pouvoir de 40% à 50%.
• Résidence administrative : La Roche-sur-Foron
• Responsable hiérarchique : La Directrice des Ressources Humaines
• Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière