Description du poste 

Au niveau de l'accueil 

• Accueil physique et téléphonique du patient, de sa famille et de son entourage . ..1. Présentation du service et de sa spécificité.
• Accompagnement en chambre et installation du patient.
• Remise du livret d'accueil.

Au niveau de la prise en charge des patients 

• Entretiens : d'accueil, d'évaluation des besoins, d'aide.
• Elaboration et mise en place du projet de soin.
• Participation aux entretiens médicaux.
• Vérification de l'inventaire avec l'aide des aides-soignants.
• Accompagnement : consultation, démarche, devenir .
• Observer le patient sur le plan clinique, repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, le degré d'autonomie 
• Accompagner et aider les familles.
• Travailler en partenariat avec les intervenants médico-sociaux.
• Préparation, administration et surveillance des traitements.
• Réalisation des soins dans le respect des protocoles.
• Considérer et utiliser le dossier de soins informatisé comme support du plan de soins et centralisateur des transmissions soignantes.
• Tenir à jour la feuille de mouvements des patients.
• Planifier les soins.
• Consigner les actes infirmiers afin d'établir les statistiques. Traçabilité des actions.
• Participer aux réunions d'équipe, d'unité, synthèse multi-professionnelle et multidisciplinaire.
• Organiser et réaliser des activités à visée socio-thérapeutique sur prescription médicale .
• Favoriser l'acquisition des compétences des patients autour des actes de la vie quotidienne.

Au niveau de la gestion des matériels et des stocks 

• Gestion des stocks et commandes sous la responsabilité du cadre.
• Vérification du matériel et de la date de validité des produits et consommables.
• Entretien des armoires, plans de travail et installations ou matériels présents dans la salle de soins et décontamination
• Veiller à l'entretien et à l'hygiène de l'UF ainsi qu'au respect des protocoles.

Au niveau de l'encadrement 

• Accueil et encadrement des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignantes ainsi que les nouveaux professionnels. 
• Information, formation et encadrement des personnels ASH et Aides-soignants.
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Au niveau de la vie institutionnelle

• Port de la tenue professionnelle et du badge d'identification obligatoire.
• Travail en collaboration avec l'ensemble des unités de l'EPSM (intra et extra) (soins, techniques, administratifs) Participation aux groupes de travail, supervision .
• Réunions d'équipe, d'unité, synthèse multi- professionnelle et multidisciplinaire.
• Investissement dans les différentes formations institutionnelles.

Compétences souhaitées

• Connaissance de la sémiologie psychiatrique.
• Connaître la pharmacopée courante.
• Connaître la loi de 2013 et les règles de déontologie liées à l'exercice de la profession. 4 Savoir mener des entretiens d'accueil, d'aide thérapeutique.
• Savoir s'organiser et gérer son temps, savoir faire des priorités.
• Savoir tenir ses distances professionnelles.
• Etre capable de travailler en équipe. Sens de l'initiative .
• Disponibilité variable selon les besoins du service.
• Veiller au respect de la confidentialité.
• Maitrise de soi.

Cadre administratif et horaire de travail 

• Port de la tenue professionnelle et badge d'identification exigés
• Poste en COI à temps plein
• 35h hebdomadaire, roulement avec travail Week-end et jours fériés
• Résidence administrative: EPSM 74- site de la Roche sur Foron