Fonctions

L’Assistant de Service Social a pour mission de conseiller, d’orienter et soutenir les personnes ainsi que leur entourage. Il les aide dans leurs démarches et les oriente vers les services compétents. Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir ou remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population. 

Description du poste

• Evaluation globale de la situation sociale incluant la famille et l’environnement de l’enfant.
• Participation à l’élaboration du projet et accompagnement social des enfants et de leur entourage en articulation avec le projet de soins.
• Information et soutien dans les démarches en matière d’accès aux droits, d’orientation scolaire, de formation professionnelle, d’orientation vers les services et établissements spécialisés, d’aide aux aidants…
• Participation aux réunions de service, synthèses autours des patients, réunions institutionnelles.
• Travail en réseau et en coordination avec les différents services et partenaires (sociaux, médico-sociaux, de l’éducation…). Participation aux instances de concertation.
• Veille sociale, juridique et partenariale.
• Mise à jour des données sociales sur le dossier patient et tenue informatisée de l’activité professionnelle.

Formations requises

• Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS). Poste ouvert aux diplômes CESF et Educateur Spécialisé. 

Compétences et qualités souhaitées

• Accueil de la personne en situation de handicap psychique et de son entourage, dans une posture compréhensive, de respect et de bienveillance.
• Conduire un entretien d’aide et l’adapter en fonction du public.
• Evaluer, identifier et analyser les situations dans son domaine de compétences pour définir et proposer des actions préventives ou correctives.
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle. Savoir repérer les rôles de chacun.
• Respect du secret professionnel et du secret médical, ainsi que du code de déontologie.
• Coordonner et développer un réseau professionnel.
•  Connaissances informatiques (dossier patient informatisé, Word).
• Capacités de rédaction : mettre en forme des notes, documents et /ou rapports.
• Actualisation régulière des connaissances des dispositifs et du réseau dans le champ de l’éducation, du handicap, de la santé mentale, de la protection de l’enfance…
• Sens de l’organisation, de l’autonomie et de la prise d’initiatives.
• Réactivité et capacité d’adaptation pour répondre aux situations imprévues et d’urgence.

Attraits du poste 

Travail en équipe pluridisciplinaire.

Missions diversifiées et interlocuteurs variés.

Rattachement à l’équipe du Service Social de l’EPSM 74 (environ 20 professionnels) : réunion d’équipe, séances d’analyses des pratiques professionnelles, veille sociale, soutien technique, rencontres partenariales…

Possibilité de télétravail.

Cadre administratif et horaire de travail

• Poste à 80% 
• Résidence(s) administrative(s) : CMPI Saint Julien-en-Genevois. 
• Responsable hiérarchique : Coordinatrice du service social.
• Responsable fonctionnel : Cadre de santé du CMPI Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l’ancienneté.