Description du poste

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qu'il assiste dans les activités de soins. Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. 

Au niveau de l'accueil : 

• Participation à l'accueil du patient, de sa famille et de son entourage
• Information sur l'organisation et le fonctionnement de l'unité; horaires des soins d'hygiène, des repas, des activités
• Participe à l'installation du patient dans la chambre d'isolement

Au niveau de la prise en charge : 

• Réalisation des soins d'hygiène et de confort; aide à la toilette, à la tenue vestimentaire, aux soins 
• esthétiques. 
• Participation à l'identification des besoins de la personne; observer et transmettre des informations sur 
• l'évolution clinique du patient. 
• Collaboration à l'élaboration et à la mise en place du projet de soin à J7 et aux synthèses cliniques avec 
• l'équipe soignante . 
• Collaboration dans l'aide apportée aux personnes ayant perdues leur autonomie pour l'accomplissement des activités quotidiennes
• Change et réfection des lits.
• Participation à la préparation et à la distribution des repas; contrôle et aide à la prise des repas.
• Participation à la tenue du dossier de soins via CARIATIDE.
• Propose des projets d'activités et anime des activités occupationnelles.
• Co-animation des ateliers occupationnels et à visée thérapeutique avec un IDE.
• Veille au respect de la dignité et des droits de la personne soignée.

Au niveau de la gestion des matériels et des stocks :

• Gestion des stocks et commandes sous la responsabilité du cadre; commandes alimentaires sur HESTIA, gestion de la lingerie (propre et sale), gestion de la vaisselle, gestion des produits ménagers et de désinfection. 
• Vérification, entretien, désinfection des matériels; lits, tables, fauteuils.... 
• Veiller à l'entretien et à l'hygiène de l'unité de soins ainsi qu'au respect des protocoles . .,. Assure la traçabilité selon les procédures en lien avec les normes HACCP. 

Au niveau de l'encadrement

• Accueil et encadrement des élèves aides-soignantes ainsi que les nouveaux professionnels aides-soignants sous responsabilité du cadre de santé . 
• Information, formation et encadrement des personnels aides-soignants. 

Au niveau de la vie institutionnelle

• Travail en collaboration avec l'ensemble des unités de l'EPSM. (Soins, techniques, administratifs).
• Participation aux projets et organisations institutionnelles: réunions, groupe de travail, instances.
• Participe aux réunions d'équipe, d'unité, synthèse multi- professionnelle. 

Compétences requises

• Connaître le fonctionnement institutionnel. 
• Connaître la législation relative aux modes d'hospitalisation en service de psychiatrie et les règles de 
• déontologie liées à l'exercice de la profession. 
• Savoir tenir ses distances professionnelles par rapport aux évènements, aux patients et aux collègues. 
• Respecter le secret professionnel, veiller au respect de la confidentialité. 
• Respecter le règlement intérieur et les règles professionnelles soignantes. 
• Etre disponible et réactif en fonction des situations de soins liées à la charge de travail. 
• Etre en mesure de rester calme dans les situations de violence, enclin à la désescalade de la violence. 
• Maitrise de l'outils informatique 

Cadre administratif

• CDD de remplacement 3 mois 
• Horaires: Travail en 12 H sur base de 35H
• Résidence administrative: EPSM la Roche sur Foron.